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ADMINISTRATION > Direction |
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Quelles fonctions ? |
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Le directeur général des services (DGS) se situe à égale distance des élus, de la population et des
services. En cohérence avec les orientations préalablement définies par l'équipe politique de la collectivité, il met en forme les projets et pilote les services. La taille de la collectivité positionne le DGS, soit comme l'animateur de l'organisation dans son ensemble, soit comme le pivot de l'équipe de direction. Plus la taille
de la collectivité est élevée, plus les fonctions transversales prennent le pas sur les technicités. Même s'il
concentre son activité sur le management et la coordination des services, le DGS a aussi en charge :
- l'assistance de l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques
- la participation à la définition du projet global de la collectivité
- la mise en oeuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- la veille au plan stratégique
- les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- la coordination et le pilotage de l'équipe de direction
- l'impulsion des projets stratégiques
- la définition d'une stratégie financière et économique
- l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre.
Le directeur général adjoint (DGA) participe, sous l'autorité du DGS qu'il seconde, et au sein d'un
comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité
dans sa sphère d'activités. Il dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre,
régule, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le DGA contribue à la
définition des politiques publiques sectorielles.
Le directeur général des services techniques (DGST) est placé sous l'autorités du DGS ou d'un
DGA. Il est chargé de diriger l'ensemble des services techniques de la collectivité. |
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Quels metiers ? |
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Directeur général de collectivité et d'établissement public (Région, Département, ville, structure
intercommunale...)
Directeur général adjoint
Directeur général des services techniques
cabinet des élus
Directeur d'établissement sanitaire et social
Directeur d'hôpital
Directeur d'établissement social et médico-social
Administrateur civil
Directeur de projet. |
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Avec quel profil ? |
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- Formation supérieure en finances, droit, économie...
- Maîtriser la dimension financière et juridique des décisions
- Compétences en management des moyens humains, financiers et matériels
- Force de proposition
- Capacités de délégation
- Techniques de la conduite de projets
- Esprit d'initiative, anticipation
- Dynamisme
- Grande disponibilité
- Maîtriser des systèmes d'information. |
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Pour travailler ou ? |
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Collectivités locales
Etablissements publics (centre communal d'action sociale)
Structures intercommunales
Ministères
Hôpitaux
Centres de gestion
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Modèle CV et lettres
