Une procédure de recrutement direct a été mise en place depuis 2002 pour les emplois ne nécessitant pas de qualification particulière (agents, agents de service...). Ces emplois sont des emplois de catégorie C, c'est-à-dire des emplois d'exécution.
Les avis de recrutement sans concours qui portent la mention "Interne Titre I" sont réservés aux candidats qui sont ou ont été employés par l'administration en qualité d'agent
non titulaire.
Les avis qui portent la mention "Externe titre II" sont ouverts à tous les candidats âgés
au plus de 55 ans.
Les autres emplois de catégorie C qui nécessitent un niveau de fin de scolarité obligatoire ou un diplôme (Brevet des collèges, CAP ou BEP) sont recrutés
par concours.
BON A SAVOIR
Les travailleurs handicapés reconnus comme tels par la COTOREP (Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel) peuvent, s'ils remplissent les conditions de diplômes (après avis d'une commission en cas contraire), être recrutés directement sous contrat d'un an, renouvelable une fois, dans un cadre d'emplois de catégorie A, B ou C. A l'issue de ce contrat, la collectivité peut décider de titulariser la personne.
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Modèle CV et lettres
